Войти / Зарегистрироваться

Великое объединение KPI и BSC

Быстрый поиск по форуму (Например: система показателей)
 
Особенно остро, по моему мнению, стоит вопрос объединения всей мощи различных систем, а именно Ключевых показателей эффективности и Системы сбалансированных показателей.
Надо использовать тот факт, что KPI легче формируется, исполнение тоже не требует больших затрат и очень просто используется как основа стимулирования. Но отсутствует прямая связь со стратегией. Система сбалансированных показателей сложна в разработке, спорна в исполнении и почти не рассматривает стимулирование персонала. Но выступает определяющей при разработки стратегии.
По данному вопросу имеются разработки и предложения, готов активно сотрудничать всех заинтересованных.
 

Дата создания темы: 11.11.2012 Махмутов Бахыт




Для добавления сообщения необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям автоматизация vbr.ru брендинговое агентство конференция bsc эффективность целевое управление ССП crm обучение предприятие нейминговое агентство брендинг агентство нейминг агентство бизнес ТОиР тренинг пиар агентство пиар incosol создание бренда оценка персонала разработка бренда неймер стоимость брендинга название нейминг название брендинг цена брендинговое агентство москва kpi-менеджмент нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы оплата труда менеджмент Литягин mbo грейды pr стоимость
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта